Unik RH

Unik RH

Especialista Sênior em FinOps - AWS

Belo Horizonte - MG
Híbrido
1 Posição
Efetivo – CLT
Especialista
Período Integral

Implementar e evoluir práticas de FinOps (visibilidade, otimização e governança de custos em nuvem)

Analisar e otimizar gastos em AWS (Reserved Instances, Savings Plans, Spot, rightsizing)

Construir dashboards e relatórios de consumo e alocação de custos (showback/chargeback)

Atuar junto a áreas de engenharia, financeiro e negócio para reduzir desperdício e aumentar eficiência de custo

Apoiar processos de forecast, budget e allocation de custos em nuvem

Definir e acompanhar KPIs de FinOps (unit economics, cost per transaction, etc.)

Interagir diretamente com stakeholders técnicos e financeiros do cliente

Requisitos:

Experiência sólida (5+ anos) em FinOps, gestão de custos em nuvem ou áreas correlatas

Conhecimento profundo de AWS Cost Explorer, Cost and Usage Report (CUR), AWS Budgets e ferramentas de billing

Vivência com modelos de precificação AWS (On-Demand, RI, Savings Plans, Spot)

Familiaridade com ferramentas de FinOps de mercado (CloudHealth, Cloudability, Kubecost, ou nativas AWS)

Experiência com ambientes de larga escala, preferencialmente em instituições financeiras ou empresas com alta criticidade operacional

Certificação FinOps Certified Practitioner (desejável)

Certificações AWS (desejável: Cloud Practitioner, Solutions Architect ou superior)

Boa comunicação para interlocução com áreas técnicas e de negócio

Experiência com Kubernetes/EKS e otimização de custos em containers é um diferencial.


#LI-Hybrid

Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Governança
Trabalho em equipe
Construir dashboards
FinOps
Aws
Reserved Instances

Valorizado

Experiência profissional
Entre 5 e 10 anos

Sobre Unik RH

Nós da empresa UNIK RH com oferecemos uma visão abrangente dos serviços de Consultoria em Recursos Humanos.

Descubra o extraordinário em cada talento

Aqui estão os principais serviços
Recrutamento e Seleção Foco em vagas de TI e outros setores.
Supervisão de RH Planejamento, organização e controle de funções de RH.
Plano Estratégico de RHDHO Alinhamento dos objetivos de RH com as metas da empresa.
Avaliação de Desempenho Mensuração da performance dos colaboradores.
Treinamentos Corporativos Programas adaptados às necessidades da empresa.